Ráno sa inžinier ľudských faktorov a ergonóm vyberá na poradu, kde tím diskutuje o aktuálnych projektoch a prioritách. Po analýze spätných väzieb od používateľov, získaných prostredníctvom dotazníkov a rozhovorov, sa presúva na pracovisko, aby pozoroval zamestnancov pri vykonávaní ich úloh. S notebookom a kamerou zaznamenáva detaily o interakcii zamestnancov s technológiou, pričom sa zameriava na ergonomické faktory a fyzické zaťaženie. Následne sa stretáva s dizajnérmi a inžiniermi, aby prediskutovali navrhované úpravy pracovného prostredia. Po obede vedie prezentáciu pre manažérov, v ktorej zdieľa výsledky svojich aktivít a navrhuje konkrétne zmeny. Deň končí prehľadom nových trendov v oblasti ergonomiky a technológie, pričom tím hľadá ďalšie možnosti na zlepšenie pracovného procesu a zabezpečenie zdravia zamestnancov.

• Zbiera dáta pri priamom pozorovaní pracovných činností alebo sledovaní vykonávania testov.
• Obhajuje potreby koncových používateľov v spolupráci s ostatnými odborníkmi, vrátane inžinierov, dizajnérov, manažérov alebo zákazníkov.
• Vykonáva rozhovory alebo prieskumy používateľov či zákazníkov s cieľom získať informácie o požiadavkách, potrebách, únavе, ergonómii alebo rozhraniach.
• Kontroluje pracoviská na identifikáciu fyzických rizík.
• Pripravuje správy alebo prezentácie zhrňujúce výsledky činností v oblasti ľudských faktorov alebo ergonómie, ako sú testy, vyšetrovania alebo overovanie.
• Vykonáva funkčnú, úlohovú alebo antropometrickú analýzu s použitím nástrojov ako kontrolné zoznamy, prieskumy, videozáznamy alebo meranie sily.
• Odporúča zmeny na pracovisku na zlepšenie zdravia a bezpečnosti, vychádzajúc zo znalostí potenciálne škodlivých faktorov, ako sú ťažké bremená či opakované pohyby.
• Poskytuje technickú podporu klientom prostredníctvom úprav pracovných prvkov na zníženie fyzických rizík alebo nepohodlia alebo úpravu postupov úloh s cieľom skrátiť cyklus.