Riaditeľ talentov

Bežný pracovný deň

Riaditeľ talentov začína svoj deň v kancelárii, kde prezerá fotografie a životopisy hercov, ktorých plánuje pozvať na konkurz. S počítačom a poznámkovým blokom si pripravuje zoznam najvhodnejších kandidátov pre aktuálne projekty. Po rannom briefingu s režisérom a producentom, kde sa diskutuje o požiadavkách na postavy, sa vydáva na casting, kde sleduje vystúpenia hercov a hodnotí ich schopnosti. Po skončení konkurzu sa s kolegami porozpráva o svojich dojmoch a spoločne vyberú najlepších uchádzačov, ktorých následne kontaktujú. Počas dňa aktualizuje databázu talentov a na konci dňa sa pripravuje na nadchádzajúce predstavenia a organizuje stretnutia s agentmi a hercami.

Detailná náplň práce

• Robí konkurzy a pohovory s účinkujúcimi, aby ich podľa ich vlastností priradil ku konkrétnym rolám alebo rozšíril okruh dostupných hercov.
• Pripravuje hercov na konkurz: dá im scenár a informácie o role a požiadavkách na obsadenie.
• Vyberá účinkujúcich do rolí alebo predkladá producentom či režisérom zoznam vhodných kandidátov na konečný výber.
• Sprostredkúva komunikáciu medzi režisérmi, hercami a agentmi.
• Vedie databázu talentov s informáciami, napríklad o špecializácii, doterajších úlohách a dostupnosti účinkujúcich.
• Prechádza informácie o účinkujúcich, napríklad fotografie, životopisy, hlasové nahrávky, videá a členstvo v odboroch, a rozhoduje, koho pozvať na konkurz.
• Kontaktuje agentov a hercov, oznamuje im možnosti konkurzov a vystúpení a dohaduje termíny konkurzov.
• Zabezpečuje alebo pripravuje kamerové skúšky či konkurzy pre budúcich účinkujúcich.