Chief Happiness Officer

Obchod, administratíva a manažment

Zodpovedá za spokojnosť a pohodu zamestnancov v organizácii. Navrhuje programy well-beingu, angažovanosti a firemnej kultúry.

Vytvoriť kariérny plánObľúbené

Zhoda s tvojím profilom

Zisti, ako ti toto povolanie sedí

Za pár minút ti ukážeme zhodu v percentách.

Spustiť bezplatný Orientačný test Pozrieť Kariérny test

Orientačný plat

1 300 €/mes.

po pár rokoch praxe

Aktuálny dopyt

8 %

Budúci potenciál

31 %

Zhoda

Ako ti toto povolanie sedí

Pre toto povolanie zatiaľ nemáme uloženú zhodu.

Spustiť Orientačný test

Bežný pracovný deň

Chief Happiness Officer analyzuje výsledky prieskumov spokojnosti zamestnancov a na základe zistení navrhuje programy zamerané na duševné zdravie, work-life balance a firemnú kultúru. V spolupráci s HR tímom pripravuje workshopy a teambuildingové aktivity. Pravidelne komunikuje priamo so zamestnancami, aby zbieral spätnú väzbu a podnety na zlepšenie pracovného prostredia.

Detailná náplň práce

Navrhuje a zavádza programy na podporu spokojnosti a zapojenia zamestnancov
Meria spokojnosť zamestnancov pomocou prieskumov a analytiky
Buduje pozitívnu firemnú kultúru v súlade s hodnotami spoločnosti
Radí vedeniu pri vytváraní motivujúceho a podporného prostredia
Vytvára systémy oceňovania a odmeňovania zamestnancov
Organizuje teambuildingové a komunitné podujatia
Spolupracuje s HR na iniciatívach zameraných na duševné zdravie a work-life balance
Reportuje vedeniu metriky spokojnosti a výsledky programov

Ako AI mení túto prácu

Vplyv AI na úlohy: malý

AI sa týka len malej časti úloh.

AI uľahčí prieskumy spokojnosti a prehľadné reporty, no samotné formovanie kultúry, motiváciu ľudí a dizajn programov stále vedie človek. Najväčšia pridaná hodnota ostáva v osobnom vedení a prepojení tímov s hodnotami firmy.

S čím môže pomôcť AI

Analytika prieskumov spokojnosti
Zhrnutie otvorených odpovedí z prieskumov
Tvorba prehľadov metrík pre vedenie

Čo ostáva na tebe

Budovanie firemnej kultúry
Poradenstvo vedeniu pri motivácii tímov
Navrhovanie programov well-beingu a angažovanosti
Vytváranie systémov oceňovania a odmeňovania

Ako sa na to pripraviť

Nauč sa vytvárať a vyhodnocovať prieskumy v Google Forms
Vyskúšaj v ChatGPT sumarizovať anonymné odpovede z dotazníka
Zorganizuj malé teambuildingové podujatie aj s jednoduchým rozpočtom

Úroveň: ILO (2025), skupina ISCO 1212 Riadiaci pracovníci (manažéri) v oblasti ľudských zdrojov. Hovorí, ako veľmi môže generatívna AI zasiahnuť do úloh, nie či povolanie zanikne. Text pripravený s pomocou AI a skontrolovaný. Ako to hodnotíme

Vzdelanie

Odporúčaná úroveň

Vysokoškolské vzdelanie (bakalárske alebo inžinierske)

Odporúčané odbory

Psychológia
Manažment ľudských zdrojov
Sociológia
Organizačné správanie

Odporúčané slovenské školy

Fakulta psychológie Univerzity Komenského v Bratislave
Fakulta manažmentu Univerzity Komenského v Bratislave
Fakulta sociálnych vied Prešovskej univerzity
Fakulta podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave

Odporúčané zahraničné školy

Fakulta sociálních věd Univerzity Karlovy (Česká republika)
Vysoká škola ekonomická v Praze (Česká republika)
University of Edinburgh (Veľká Británia)
University of Southern California (USA)

Alternatívne vzdelávanie

Odporúčajú sa kurzy zamerané na well-being a firemnú kultúru, ako aj certifikácie v oblasti psychológie a manažmentu ľudských zdrojov.

Zručnosti a vedomosti

Všeobecné zručnosti

Ústne vyjadrovanie85/10
Ústne porozumenie80/10
Plynulosť myšlienok75/10
Písomné porozumenie70/10
Originalita65/10
Písomné vyjadrovanie60/10
Citlivosť na problémy55/10
Induktívne uvažovanie50/10

Špecifické vedomosti

Psychológia88/10
Administratíva a riadenie83/10
Personál a ľudské zdroje78/10
Vzdelávanie a školenie73/10
Sociológia a antropológia68/10
Komunikácie a médiá63/10
Zákaznícky a osobný servis58/10
Anglický jazyk53/10

Technické zručnosti

Hovorenie88/10
Aktívne počúvanie83/10
Vyučovanie78/10
Aktívne učenie73/10
Presviedčanie68/10
Písanie63/10
Sledovanie58/10
Kritické myslenie53/10

Kariérna cesta

Orientačný odhad

Kariérny postup od juniorných pozícií po seniorné role

Vyšší level

VP of People & Culture

Expert

4 000 EUR

Senior CHO

Senior

2 800 EUR