Manažér sociálnych služieb a komunitného rozvoja začína deň stretnutím so svojím tímom, kde sa diskutuje o prebiehajúcich projektoch a potrebách klientov. Po prezentácii o rozpočte a plánovaných aktivitách si členovia tímu rozdelia úlohy na deň. V kancelárii je prítomný aj IT špecialista, ktorý pomáha s administratívnymi nástrojmi, ako sú databázové systémy na sledovanie výkonu. Poobedie patrí hodnoteniu prác zamestnancov a dobrovoľníkov, pričom sa analyzujú ich výsledky a kvalita poskytovaných služieb. Na konci dňa sa vedú diskusie o spolupráci s inými agentúrami a organizáciami a pripravuje sa dokumentácia a správy potrebné na zodpovedné riadenie organizácie.

• Riadi činnosť odborného a technického personálu a dobrovoľníkov.
• Zavedie a dohliada na administratívne postupy na dosiahnutie cieľov stanovených správnou radou alebo najvyšším vedením.
• Hodnotí prácu zamestnancov a dobrovoľníkov, aby programy mali primeranú kvalitu a aby boli prostriedky efektívne využité.
• Poskytuje priamy servis a podporu jednotlivcom alebo klientom, napríklad vybavovanie odporúčaní na ochranu práv detí, vykonávanie posúdenia potrieb alebo riešenie sťažností.
• Pripravuje a udržiava záznamy a správy, ako sú rozpočty, personálne záznamy alebo návody na školenie.
• Nadväzuje a udržiava vzťahy s inými agentúrami a organizáciami v komuní, aby sa uspokojili potreby komunity a predišlo duplikácii služieb.
• Podieľa sa na určovaní organizačných politík týkajúcich sa napr. oprávnenosti účastníkov, požiadaviek programu a výhod programu.
• Implementuje a hodnotí školenia zamestnancov, dobrovoľníkov alebo komunity.