Referent/ka mzdy a evidencie času

Financie a účtovníctvo

Zostavuje a zaznamenáva údaje o čase zamestnancov a mzde. Môže vypočítať odpracovaný čas, výrobu a provízie. Môže vyúčtovať mzdy a odpočty alebo pripravovať výplatné pásky.

Zhoda s tvojím profilom

Zisti, ako ti toto povolanie sedí

Za pár minút ti ukážeme zhodu v percentách.

Orientačný plat
1 800 €/mes.
po pár rokoch praxe
Aktuálny dopyt
62 %
Budúci potenciál
63 %
Zhoda

Ako ti toto povolanie sedí

Pre toto povolanie zatiaľ nemáme uloženú zhodu.

Spustiť Orientačný test

Bežný pracovný deň

Ráno referent/ka mzdy a evidencie času prichádza do kancelárie a začína kontrolovať dochádzku zamestnancov. Overuje časové karty, ktoré kolegovia odovzdali, a porovnáva ich s evidenciou v systéme. Následne sa zameriava na výpočet miezd a odvodov, pričom dbá na detaily ako prídavky za nadčasy a zrážky za neplatené voľno. Popoludní sa stretáva s kolegami z oddelenia ľudských zdrojov, aby prešli aktuálne zmeny v zamestnaneckých záznamoch a zabezpečili, že všetky údaje sú aktuálne. Po stretnutí sa vracia k spracovaniu výplatných pások, pričom každú z nich starostlivo kontroluje, aby predišiel chybám. Na konci dňa si ešte raz prejde všetky záznamy a uistí sa, že všetko je pripravené na spracovanie výplat.

Detailná náplň práce

  • Overuje dochádzku, odpracované hodiny a úpravy miezd a údaje zapisuje do príslušnej evidencie.
  • Sleduje dovolenky, osobné a chorobné odpočty zamestnancov.
  • Vypočítava mzdy a zrážky a zadáva údaje do počítača.
  • Zapisuje informácie o zamestnancoch, ako sú výnimky, prevody a odstúpenia, na udržiavanie a aktualizáciu záznamov mzdy.
  • Preveruje prehľady hodín, pracovné grafy, výpočet mzdy a ďalšie údaje na zistenie a zjednotenie rozdielov na výplate.
  • Rozdelí a vyzbiera pracovné hlásenia v každom výplatnom období.
  • Spracuje a vydá výplatné pásky a výpisy z výplat a odpočtov.
  • Vydáva a zaznamenáva úpravy mzdy súvisiace s predchádzajúcimi chybami alebo spätne uzákonenými navýšeniami.

Ako AI mení túto prácu

Vplyv AI na úlohy: veľmi výrazný

AI dokáže urobiť alebo urýchliť väčšinu úloh – práca sa bude meniť najviac.

AI zrýchľuje výpočet miezd, sledovanie dovoleniek a tvorbu výplatných pások, čím znižuje ručné prepisovanie údajov. Stále však ostáva kontrola dochádzky a riešenie nezrovnalostí, kde je potrebný úsudok a presná verifikácia.

S čím môže pomôcť AI

  • Sledovanie dovoleniek a chorobných odpočtov
  • Výpočet miezd a zrážok
  • Aktualizácia mzdových záznamov zamestnancov
  • Spracovanie a vydávanie výplatných pások

Čo ostáva na tebe

  • Overovanie dochádzky a úprav miezd
  • Zisťovanie a zjednotenie rozdielov na výplate
  • Rozdelenie a zber pracovných hlásení

Ako sa na to pripraviť

  • Nauč sa pokročilé funkcie v Exceli a kontingenčné tabuľky
  • Vyskúšaj si simulovať výplatnú pásku v Exceli a daj AI skontrolovať chyby
  • Nauč sa pracovať s dochádzkovým a mzdovým softvérom

Úroveň: ILO (2025), skupina ISCO 4313 Administratívni pracovníci v oblasti mzdového účtovníctva. Hovorí, ako veľmi môže generatívna AI zasiahnuť do úloh, nie či povolanie zanikne. Text pripravený s pomocou AI a skontrolovaný. Ako to hodnotíme

Vzdelanie

Odporúčaná úroveň

Vyššie odborné vzdelanie alebo bakalárske štúdium

Odporúčané odbory

  • Účtovníctvo
  • Ekonomika a manažment
  • Personálne a organizačné riadenie

Odporúčané slovenské školy

  • Fakulta podnikového manažmentu EU v Bratislave
  • Fakulta hospodárskej informatiky EU v Bratislave
  • Fakulta manažmentu UMB v Banskej Bystrici

Odporúčané zahraničné školy

  • Vysoká škola ekonomická v Praze (Česká republika)
  • Mendelova univerzita v Brně (Česká republika)
  • University of Economics in Prague (Česká republika)

Alternatívne vzdelávanie

Odporúčajú sa kurzy zamerané na mzdové účtovníctvo a personálnu administratívu, ako aj certifikácie v oblasti účtovníctva a mzdového poradenstva.

Zručnosti a vedomosti

Všeobecné zručnosti

  • Presnosť a pozornosť na detaily pri spracovaní údajov10/10
  • Organizácia a plánovanie pracovných úloh9/10
  • Komunikácia s rôznymi oddeleniami a zamestnancami8/10
  • Rýchle a efektívne riešenie problémov v oblasti miezd8/10
  • Tímová spolupráca pri spracovaní mzdových údajov7/10

Špecifické vedomosti

  • Zákonník práce a pracovné predpisy10/10
  • Účtovníctvo a ekonomika (základy mzdy a odvodov)9/10
  • Znalosť mzdovej legislatívy a daní9/10
  • Metódy výpočtu miezd a odvodov8/10
  • Pracovné zmluvy a interné predpisy organizácie7/10
  • Základy personalistiky a riadenia ľudských zdrojov7/10

Technické zručnosti

  • Microsoft Excel (pokročilé funkcie a makrá)10/10
  • Payroll software (napr. SAP, Gusto, ADP)9/10
  • Timekeeping systems (napr. Kronos, TSheets)9/10
  • Databázové systémy (napr. SQL)8/10
  • Znalosť legislatívy v oblasti zamestnaneckých práv8/10
  • Zpracovanie a analýza údajov7/10

Kariérna cesta

Orientačný odhad

Kariérny postup od juniorných pozícií po seniorné role

Vyšší level

Vedúci mzdového oddelenia

Senior
2 500 EUR5 rokov praxe

Riadenie tímu a strategické plánovanie mzdových procesov

Mzdový účtovník

Mid
1 800 EUR3 roky praxe

Spracovanie miezd a zodpovednosť za dodržiavanie predpisov

Zobraziť detail pozície →

Referent/ka mzdy a evidencie času

Mid
Aktuálna pozícia
1 800 EUR

Účtovník junior

Junior
1 100 EUR1 rok praxe

Základné účtovné operácie a spracovanie faktúr

Asistent v oblasti mzdového účtovníctva

Junior
1 000 EUR1 rok praxe

Podpora spracovania mzdových dát a záznamov zamestnancov

Vstupná pozícia

Chceš si túto cestu naplánovať? Otvor ju na mape kariér →

Preskúmaj ďalej

Chceš preskúmať ďalšie? Pozri sa aj na tieto povolania z rovnakej oblasti.

Celá skupina: Organizátori a koordinátori