Ráno Asistent personálnych zdrojov kontroluje e-maily a reaguje na otázky zamestnancov týkajúce sa benefitov a pracovných podmienok. Následne spracováva nové osobné záznamy, kde zaznamenáva dôležité údaje ako adresy, výkony a absencie zamestnancov. Po obede sa zúčastňuje porady s kolegami, kde diskutujú o orientácii pre nových zamestnancov a zdieľajú nápady na zefektívnenie procesu. Počas dňa overuje informácie pre interné správy a odpovedá na otázky ohľadom výkonnostných hodnotení. Deň končí kontrolou a archivovaním dôležitých záznamov.

• Spracovávanie, overovanie a udržiavanie personálnych dokumentov vrátane obsadzovania, náboru, školení, sťažností, hodnotení výkonnosti, klasifikácií a dovoleniek zamestnancov.
• Vysvetľovanie firemných politiky v oblasti personálnych zdrojov, výhod a postupov zamestnancom alebo uchádzačom o zamestnanie.
• Zapisovanie údajov o každom zamestnancovi, vrátane adries, týždenného zárobku, absencií, množstva predaja alebo produkcie, správ nadriadených o výkonnosti a dátumov a dôvodov ukončenia pracovného pomeru.
• Odpovedanie na otázky týkajúce sa skúšok, zpôsobilosti, platov, výhod a iných súvisiacich informácií.
• Prehliadanie záznamov zamestnancov s cieľom odpovedať na dotazy a poskytovať informácie pre personálne kroky.
• Zber personálnych záznamov z iných oddelení alebo od zamestnancov.
• Poskytne pomoc pri spravovaní programov zamestnaneckých výhod a poistného za pracovnú tragovinu (workman’s compensation).
• Pripraví a pripraví pre orientáciu nových zamestnancov.