Obchod, marketing a manažment
HR manažér riadi všetky aspekty ľudských zdrojov v organizácii. Zodpovedá za nábor, rozvoj zamestnancov, odmeňovanie, employee relations a budovanie firemnej kultúry. Podporuje obchodné ciele prostredníctvom efektívneho riadenia ľudí.
Junior
900 EUR
Mid
2 050 EUR
Senior
3 200 EUR
Pre toto povolanie zatiaľ nemáme uloženú zhodu.
Spustiť matching testDeň HR manažérky začína kontrolou nových CV a koordináciou s recruitermi ohľadom urgentných pozícií. Má one-on-one s manažérom, ktorý má problémy s performance jedného zamestnanca - radí mu, ako viesť ťažký rozhovor. Poobede facilituje exit interview s odchádzajúcim zamestnancom a zbiera feedback o firemnej kultúre. Pripravuje návrh nového benefit programu a analyzuje konkurenčné mzdy. Rieši sťažnosť na workplace harassment a koordinuje s právnym oddelením. Ku koncu dňa pripravuje mesačný HR dashboard pre vedenie a plánuje quarterly all-hands meeting. Jej práca je kombináciou strategického myslenia, empácie a praktického riešenia ľudských problémov.
- Strategické plánovanie ľudských zdrojov
- Riadenie procesov náboru a výberu zamestnancov
- Tvorba a implementácia HR políc a postupov
- Riadenie výkonnosti a talent management
- Organizácia školení a rozvoja zamestnancov
- Správa systémov odmeňovania a benefitov
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov
- Budovanie a udržiavanie firemnej kultúry
- Employee engagement a satisfaction surveys
- Koordinácia s externými HR službami
Odporúčaná úroveň: vysokoškolské vzdelanie (bakalárske alebo inžinierske)
Odporúčané odbory: Personálne manažérstvo, Psychológia práce, Podniková ekonomika, Manažment
Odporúčané slovenské školy
- Fakulta managementu UK v Bratislave
- Fakulta sociálnych a ekonomických vied UK v Bratislave
- Ekonomická fakulta TU v Košiciach
- Fakulta hospodárskej informatiky EU v Bratislave
Odporúčané zahraničné školy
- Vysoká škola ekonomická v Prahe (Česká republika)
- Masarykova univerzita (Česká republika)
- University of Warwick (Veľká Británia)
- Cornell University (USA)
Alternatívne vzdelávanie: Odporúčajú sa kurzy a certifikácie z oblasti HR, ako napríklad SHRM certifikáty alebo online kurzy na platformách ako Coursera a LinkedIn Learning.
Všeobecné zručnosti
- Emocionálna inteligencia10/10
- Komunikačné a interpersonálne zručnosti9/10
- Riešenie konfliktov9/10
- Vedenie a koučing8/10
- Strategické myslenie8/10
- Organizačné schopnosti8/10
- Analytické schopnosti7/10
Špecifické vedomosti
- Talent management9/10
- Employee relations9/10
- Pracovné právo8/10
- Compensation & benefits8/10
- Organizational development7/10
- HR analytics6/10
Technické zručnosti
- MS Office Suite (pokročilý)8/10
- HRIS systémy (Workday, BambooHR)7/10
- ATS (Applicant Tracking Systems)7/10
- HR analytics nástroje6/10
- Survey nástroje (Culture Amp)6/10
- Learning management systems6/10
Kariérna cesta
Kariérny postup od juniorných pozícií po seniorné role
Chief Human Resources Officer (CHRO)
Vedie HR politiku a strategické rozhodovanie na úrovni spoločnosti.
HR Director
Zodpovedá za strategické riadenie celého HR oddelenia.
HR Consultant
Poskytuje odborné poradenstvo v oblasti HR procesov a stratégií.
Senior HR Manager
Riadi HR stratégie a vedie tím HR profesionálov.
HR manažér
Zamestnanec náboru
Zamestnanec náboru sa zameriava na vyhľadávanie a vyberanie kandidátov pre pracovné pozície.
Asistent/ka HR
Asistent/ka HR pomáha s administratívnymi úlohami v oblasti ľudských zdrojov.
Chceš si túto cestu naplánovať? Otvor ju na mape kariér →