Talent acquisition špecialista

Rôzne profesijné oblasti

Talent acquisition špecialista sa zameriava na strategické vyhľadávanie a získavanie top talentov pre organizáciu. Buduje talent pipeline, riadi employer branding aktivity a zabezpečuje exceptional candidate experience počas celého hiring procesu.

Platové rozpätie

Orientačný odhad

Junior

800 EUR

Mid

1 900 EUR

Senior

3 000 EUR

Trh práce

Aktuálny dopyt55%

Budúci potenciál45%

Zhoda s tvojím profilom

Pre toto povolanie zatiaľ nemáme uloženú zhodu.

Spustiť matching test

Bežný pracovný deň

Deň talent acquisition špecialistky začína analýzou metriky náborového funnelu - sleduje mieru konverzie, čas do prijatia a hodnotenia spokojnosti kandidátov. Má strategické stretnutie s VP Engineering ohľadom plánov náboru na Q4 - diskutujú o zriedkavých zručnostiach a trhovej konkurencii. Poobede facilitates debrief session po neúspešnom pohovore - analyzujú s náborovým tímom, čo sa dá zlepšiť. Pracuje na kampani na budovanie zamestnávateľskej značky pre nábor na univerzitách - koordinuje s marketingovým tímom obsah pre LinkedIn a kariérnu stránku. Hľadá pasívnych kandidátov pre vedúcu pozíciu pomocou pokročilého Boolean vyhľadávania a networkingu. Ku koncu dňa pripravuje report o trhu talentov pre tím vedenia s informáciami o trendoch platov a analýze konkurencie. Jej práca je kombináciou strategického plánovania, budovania vzťahov a marketingového myslenia.

Detailná náplň práce

Strategické talent acquisition planning
Advanced sourcing a headhunting aktivities
Budovanie a správa talent pipeline
Employer branding a recruitment marketing
Candidate experience design a optimization
Partnership s hiring managermi a stakeholdermi
Diversity & inclusion recruiting initiatives
Talent market research a competitive intelligence
Recruitment process improvement
ATS administration a data analytics

Vzdelanie

Odporúčaná úroveň: Stredoškolské vzdelanie alebo odborné učilište

Odporúčané odbory: Personálny manažment, Obchod a marketing, Psychológia, Sociológia

Odporúčané slovenské školy

Stredná odborná škola podnikania v Bratislave
Stredná odborná škola obchodu a služieb v Košiciach
Stredná odborná škola ekonomická v Prešove

Odporúčané zahraničné školy

Vysoká škola ekonomická v Praze (Česká republika)
Univerzita Pardubice (Česká republika)
Univerzita Karlova v Praze (Česká republika)
Masarykova univerzita v Brne (Česká republika)

Alternatívne vzdelávanie: Odborné kurzy a certifikácie z oblasti náboru a personálneho manažmentu, ako aj online kurzy na platformách ako LinkedIn Learning alebo Coursera.

Zručnosti a vedomosti

Všeobecné zručnosti

Relationship building
10/10
Advanced communication a networking
9/10
Sales a persuasion skills
9/10
Strategic thinking a business acumen
8/10
Analytické a research schopnosti
8/10
Projektový manažment
8/10
Marketing mindset
8/10

Špecifické vedomosti

Advanced sourcing techniques
9/10
Employer branding
8/10
Candidate experience design
8/10
Talent market intelligence
8/10
Diversity & inclusion recruiting
8/10
Executive search
7/10

Technické zručnosti

LinkedIn Talent Solutions (pokročilý)
9/10
Boolean search a X-ray techniques
9/10
ATS systémy (Greenhouse, Lever)
8/10
CRM nástroje pre recruiters
8/10
Social media recruiting
8/10
Talent intelligence platformy
7/10
Video interview technology
7/10

Kariérna cesta

Orientačný odhad

Kariérny postup od juniorných pozícií po seniorné role

Vyšší level

Executive Search Consultant

Expert

4 500 EUR

Špecializuje sa na vyhľadávanie vrcholových manažérov a odborníkov.

Head of Talent Acquisition

Senior

4 200 EUR

Zodpovedá za celkovú stratégiu náboru a vedenie tímu.

Talent Acquisition Manager

Senior

3 600 EUR

Riadi tím náborových špecialistov a optimalizuje náborové procesy.

Senior Talent Acquisition Specialist

Senior

3 000 EUR

Vedie komplexné náborové projekty a strategicky plánuje talent acquisition.