Rôzne profesijné oblasti
Personalista zabezpečuje komplexnú personálnu agendu organizácie. Riadi administratívne HR procesy, podporuje zamestnancov v pracovnoprávnych otázkach a prispieva k budovaniu pozitívneho pracovného prostredia.
Junior
800 EUR
Mid
2 400 EUR
Senior
2 200 EUR
Pre toto povolanie zatiaľ nemáme uloženú zhodu.
Spustiť matching testDeň personalistky začína spracovaním nových pracovných zmlúv pre nastupujúcich zamestnancov a prípravou ich onboarding checklistu. Komunikuje s poisťovňou ohľadom zmien v zdravotnom poistení zamestnancov. Rieši žiadosť o dovolenku, ktorá koliduje s projektovými termínmi - koordinuje s manažérom alternatívne riešenie. Poobede má exit interview s odchádzajúcim zamestnancom a aktualizuje jeho personálny spis. Pripravuje podklady pre mzdovú účtáreň a kontroluje správnosť údajov. Ku koncu dňa organizuje teambuildingovú akciu a komunikuje s externými poskytovateľmi. Jej práca je kombináciou administratívy, starostlivosti o zamestnancov a praktického HR manažmentu.
- Vedenie personálnych spisov a HR dokumentácie
- Spracovanie nástupov a odchodov zamestnancov
- Koordinácia s mzdovou účtárňou
- Administrácia pracovných zmlúv a dodatkov
- Evidencia dochádzky a dovoleniek
- Komunikácia s úradmi práce a poisťovňami
- Podpora pri recruitment procesoch
- Organizácia školení a vzdelávacích aktivít
- Employee relations a riešenie pracovných sporov
- Správa benefitov a zamestnaneckých programov
Odporúčaná úroveň: Stredoškolské vzdelanie alebo odborné učilište
Odporúčané odbory: Personálny manažment, Podniková ekonomika, Psychológia práce, Sociálne služby
Odporúčané slovenské školy
- Fakulta managementu UK v Bratislave
- Fakulta podnikovej ekonomiky EU v Bratislave
- Stredná odborná škola obchodu a služieb v Bratislave
- Stredná odborná škola podnikania v Košiciach
Odporúčané zahraničné školy
- Vysoká škola ekonomická v Praze (Česká republika)
- Masarykova univerzita (Česká republika)
- Univerzita Karlova v Prahe (Česká republika)
- Univerzita Palackého v Olomouci (Česká republika)
Alternatívne vzdelávanie: Odborné kurzy zamerané na HR procesy a pracovné právo, ako aj certifikácie v oblasti HRIS systémov a GDPR.
Všeobecné zručnosti
- Diskrétnosť a dôveryhodnosť10/10
- Organizačné schopnosti9/10
- Zmysel pre detail a presnosť9/10
- Komunikačné a interpersonálne zručnosti8/10
- Multitasking8/10
- Riešenie konfliktov7/10
- Stresovzdornosť7/10
Špecifické vedomosti
- HR procesy a procedúry9/10
- Pracovné právo8/10
- GDPR a ochrana osobných údajov7/10
- Sociálne a zdravotné poistenie7/10
- Employee relations7/10
- Benefits administration6/10
Technické zručnosti
- MS Office Suite (pokročilý)9/10
- E-mail a kalendárne aplikácie8/10
- HRIS systémy7/10
- Dochádzkovacie systémy7/10
- Skenery a digitalizácia dokumentov7/10
Kariérna cesta
Kariérny postup od juniorných pozícií po seniorné role
HR manažér
Vedenie HR tímu a zodpovednosť za implementáciu HR stratégie.
Zobraziť detail pozície →
HR business partner
Spolupráca s vedením na strategických HR iniciatívach a rozvoji talentov.
Zobraziť detail pozície →
HR generalist
Komplexná správa HR funkcií vrátane náboru a rozvoja zamestnancov.
Senior personalista
Riadenie komplexných HR procesov a strategické plánovanie zamestnaneckých politík.
Personalista
Referent v oblasti ľudských zdrojov
Referent v oblasti ľudských zdrojov sa podieľa na podpore zamestnancov v pracovnoprávnych otázkach.
Asistent personalistu
Asistent personalistu pomáha pri administratívnych HR procesoch.
Chceš si túto cestu naplánovať? Otvor ju na mape kariér →