Rôzne profesijné oblasti
Recruiter vyhľadáva, oslovuje a vyberá kandidátov pre voľné pozície v organizácii. Riadi celý recruitment process od definovania požiadaviek až po onboarding nových zamestnancov. Buduje talent pipeline a udržiava vzťahy s kandidátmi.
Junior
1 000 EUR
Mid
1 600 EUR
Senior
2 500 EUR
Pre toto povolanie zatiaľ nemáme uloženú zhodu.
Spustiť matching testDeň recruiterky začína kontrolou nových aplikácií v ATS systéme a plánovaním dňa podľa priorít hiring managerov. Má telefonický screening s kandidátom na senior developer pozíciu - hodnotí technické zručnosti a kultúrnu vhodnosť. Následne vyhľadáva pasívnych kandidátov na LinkedIn pre executive pozíciu a píše personalizované InMail správy. Poobede koordinuje panelové interview pre kandidáta a zbiera spätnú väzbu od hodnotiteľov. Vyjednáva platový balík s úspešným kandidátom a pripravuje pracovnú ponuku. Ku koncu dňa aktualizuje hiring pipeline dashboard a pripravuje týždenný prehľad o recruitment metrikách. Jej práca je kombináciou predajných zručností, medziľudských zručností a strategického plánovania talentov.
- Sourcing a vyhľadávanie kandidátov cez rôzne kanály
- Screening a prvotné hodnotenie kandidátov
- Vedenie recruitment interviews
- Koordinácia interview procesov s hiring managermi
- Budovanie talent pipeline pre kľúčové pozície
- Správa ATS (Applicant Tracking System)
- Networking na HR eventoch a konferenciách
- Employer branding a candidate experience
- Vyjednávanie salary a benefits s kandidátmi
- Reference checking a background verification
Odporúčaná úroveň: Stredoškolské vzdelanie alebo odborné učilište
Odporúčané odbory: Personálny manažment, Psychológia, Ekonomika a podnikanie, Sociológia
Odporúčané slovenské školy
- Obchodná akadémia v Bratislave
- Stredná odborná škola podnikania v Bratislave
- Stredná odborná škola služieb v Košiciach
Odporúčané zahraničné školy
- Vysoká škola ekonomická v Praze (Česká republika)
- Masarykova univerzita v Brne (Česká republika)
- Univerzita Karlova v Praze (Česká republika)
Alternatívne vzdelávanie: Odborné kurzy zamerané na recruitment a personálny manažment, ako aj certifikácie v oblasti HR a recruitmentu.
Všeobecné zručnosti
- Komunikačné a interpersonálne zručnosti10/10
- Sales a persuasion skills9/10
- Hodnotenie ľudí a talent assessment9/10
- Multitasking9/10
- Odolnosť voči odmietnutiu9/10
- Vyjednávacie schopnosti8/10
- Organizačné schopnosti8/10
Špecifické vedomosti
- Sourcing techniky9/10
- Interview metodiky8/10
- Boolean search8/10
- Employment branding7/10
- Diversity & inclusion recruiting7/10
- Candidate experience design7/10
Technické zručnosti
- LinkedIn Recruiter9/10
- ATS systémy (Greenhouse, Workable)8/10
- Boolean search operátory8/10
- Social media recruiting8/10
- MS Office Suite7/10
- Video interview platformy7/10
Kariérna cesta
Kariérny postup od juniorných pozícií po seniorné role
Executive Search Consultant
Špecializuje sa na vyhľadávanie vrcholových manažérov a odborníkov.
Head of Talent Acquisition
Zodpovedá za celkovú stratégiu a vedenie náborového oddelenia.
Talent Acquisition Manager
Riadi tím náboru a rozvíja náborové stratégie.
Senior Recruiter
Vedie náborové projekty a strategicky plánuje výber kandidátov.
Recruiter
Konzultant v oblasti HR
Konzultant v oblasti HR pomáha pri vyhľadávaní kandidátov a spravuje databázu uchádzačov.
Asistent v náborovom procese
Asistent v náborovom procese podporuje recruiterov pri vyhľadávaní a oslovovaní kandidátov.
Chceš si túto cestu naplánovať? Otvor ju na mape kariér →