Špecialista na odmeňovanie

Rôzne profesijné oblasti

Špecialista na odmeňovanie navrhuje a spravuje systémy odmeňovania a benefitov v organizácii. Analyzuje trhové mzdy, zabezpečuje pay equity a vytvára compensation stratégie, ktoré priťahujú a udržiavajú talenty.

Platové rozpätie

Orientačný odhad

Junior

800 EUR

Mid

1 800 EUR

Senior

2 800 EUR

Trh práce

Aktuálny dopyt55%

Budúci potenciál45%

Zhoda s tvojím profilom

Pre toto povolanie zatiaľ nemáme uloženú zhodu.

Spustiť matching test

Bežný pracovný deň

Deň špecialistu na odmeňovanie začína analýzou údajov z najnovšieho prieskumu platov. Porovnáva pozície firmy s trhom a identifikuje rozdiely, kde sú pod trhovou hodnotou. Pripravuje návrh úprav platov pre ročné hodnotenie. Má stretnutie s HR partnerom ohľadom nového programu benefitov - analyzujú náklady a preferencie zamestnancov z nedávneho prieskumu. Poobede pracuje na hodnotení pracovných pozícií pre nové pozície a zaraďuje ich do odmeňovacích pásiem. Komunikuje s externými poskytovateľmi benefitov ohľadom podmienok obnovenia. Ku koncu dňa pripravuje prezentáciu pre vedenie o stratégii celkových odmien na ďalší rok. Jej práca je kombináciou analytiky, strategického myslenia a praktickej podpory HR.

Detailná náplň práce

Analýza a benchmarking trhových miezd
Tvorba a aktualizácia job grading systémov
Navrhovanie compensation stratégií a políc
Správa benefit programov a ich optimalizácia
Pay equity analýzy a compliance
Podpora pri salary reviews a promotion processoch
Tvorba compensation guidelines pre manažérov
Analýza nákladov na compensation & benefits
Komunikácia compensation philosophy zamestnancom
Koordinácia s externými compensation konzultantmi

Vzdelanie

Odporúčaná úroveň: Vyššie odborné vzdelanie alebo bakalárske

Odporúčané odbory: Personálny manažment, Ekonomika a manažment, Psychológia práce, Štatistika

Odporúčané slovenské školy

Fakulta manažmentu EU v Bratislave
Fakulta podnikového hospodárstva EU v Bratislave
Fakulta hospodárskej informatiky UMB v Banskej Bystrici

Odporúčané zahraničné školy

Vysoká škola ekonomická v Prahe (Česká republika)
Masarykova univerzita v Brne (Česká republika)
University of Warwick (Veľká Británia)
Cornell University (USA)

Alternatívne vzdelávanie: Odporúčajú sa kurzy zamerané na HR a odmeňovanie, ako aj certifikačné programy v oblasti personálneho manažmentu a analýzy miezd.

Zručnosti a vedomosti

Všeobecné zručnosti

Analytické a štatistické myslenie
9/10
Zmysel pre detail a presnosť
9/10
Komunikačné zručnosti
8/10
Etické myslenie
8/10
Strategické myslenie
7/10
Projektový manažment
7/10
Prezentačné zručnosti
7/10

Špecifické vedomosti

Compensation philosophy a stratégie
9/10
Job evaluation metodiky
8/10
Market pricing
8/10
Benefits administration
8/10
Pay equity analysis
7/10
Employment law
7/10

Technické zručnosti

MS Excel (pokročilý)
10/10
HRIS systémy (Workday, SAP SuccessFactors)
8/10
Compensation survey nástroje
8/10
PowerPoint (pokročilý)
8/10
Štatistické nástroje (SPSS, R)
6/10
Power BI / Tableau
6/10

Kariérna cesta

Orientačný odhad

Kariérny postup od juniorných pozícií po seniorné role

Vyšší level

Head of Total Rewards

Senior

4 200 EUR

Strategicky riadi celkové odmeňovanie a výhody zamestnancov.

Compensation Consultant

Expert

3 800 EUR

Poskytuje odborné poradenstvo v oblasti odmeňovania a benefitov.

Compensation & Benefits Manager

Senior

3 500 EUR

Spravuje a optimalizuje odmeňovacie a benefitné programy.

Senior Compensation Specialist

Senior

2 800 EUR

Vedie komplexné projekty v oblasti odmeňovania a benefitov.