Learning & Development špecialista

Obchod, administratíva a manažment

Learning & Development špecialista navrhuje a implementuje vzdelávacie programy pre zamestnancov. Identifikuje training potreby, vytvára learning content a zabezpečuje rozvoj talentov v súlade s obchodnými cieľmi organizácie.

Vytvoriť kariérny plánObľúbené

Zhoda s tvojím profilom

Zisti, ako ti toto povolanie sedí

Za pár minút ti ukážeme zhodu v percentách.

Spustiť bezplatný Orientačný test Pozrieť Kariérny test

Orientačný plat

1 800 €/mes.

po pár rokoch praxe

Aktuálny dopyt

42 %

Budúci potenciál

51 %

Zhoda

Ako ti toto povolanie sedí

Pre toto povolanie zatiaľ nemáme uloženú zhodu.

Spustiť Orientačný test

Bežný pracovný deň

Deň L&D špecialistky začína analýzou výsledkov z posledného programu vedenia - sleduje miera dokončenia a spätnú väzbu účastníkov v LMS systéme. Má stretnutie s IT manažérom ohľadom medzier v zručnostiach v oblasti kybernetickej bezpečnosti - plánujú cielený tréningový program. Poobede facilitujete workshop o manažmente času pre stredné vedenie a zbiera spätnú väzbu na zlepšenia. Pracuje na tvorbe e-learningového modulu o nových požiadavkách na súlad s predpismi - pripravuje interaktívny obsah a kvízy. Komunikuje s externým trénerom ohľadom prispôsobenia programu vedenia. Ku koncu dňa pripravuje štvrťročný L&D report s metrikami ako tréningové hodiny, náklady na zamestnanca a dopad na podnikanie. Jej práca je kombináciou pedagogiky, tvorby obsahu a strategického plánovania ľudských zdrojov.

Detailná náplň práce

Analýza training potrieb a skills gaps
Navrhovanie a vývoj vzdelávacích programov
Tvorba learning content a materiálov
Organizácia a vedenie školení a workshopov
Správa LMS (Learning Management System)
Koordinácia s externými trénermi a poskytovateľmi
Hodnotenie efektívnosti vzdelávacích programov
Talent development a succession planning podpora
Onboarding program design a implementation
Leadership development programy

Ako AI mení túto prácu

Vplyv AI na úlohy: stredný

AI môže pomôcť s časťou úloh, ostatné zostávajú na človeku.

AI urýchľuje analýzu potrieb, tvorbu obsahu, meranie efektívnosti a správu LMS, takže rýchlejšie zistíš, čo a ako učiť. Dizajn programov, facilitácia školení, rozvoj lídrov a talentov či spolupráca s externými partnermi však zostávajú na človeku.

S čím môže pomôcť AI

Analýza potrieb a skills gaps
Tvorba learning content a materiálov
Hodnotenie efektívnosti vzdelávacích programov
Správa LMS a automatizácia úloh

Čo ostáva na tebe

Navrhovanie a vývoj vzdelávacích programov
Organizácia a vedenie školení a workshopov
Koordinácia s externými trénermi a poskytovateľmi
Leadership a talent development programy

Ako sa na to pripraviť

Nauč sa pracovať s LMS a vytvor jednoduchý kurz v Moodle
Vyskúšaj návrh mikro-kurzu s pomocou ChatGPT a nástrojov na kvízy
Nacvič vyhodnocovanie spätnej väzby a dát účastníkov v Exceli

Úroveň: ILO (2025), skupina ISCO 2424 Špecialisti v oblasti vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov. Hovorí, ako veľmi môže generatívna AI zasiahnuť do úloh, nie či povolanie zanikne. Text pripravený s pomocou AI a skontrolovaný. Ako to hodnotíme

Vzdelanie

Odporúčaná úroveň

Vyššie odborné vzdelanie alebo bakalárske

Odporúčané odbory

Pedagogika
Psychológia
Manažment ľudských zdrojov
Vzdělávání dospělých

Odporúčané slovenské školy

Fakulta psychológie Prešovskej univerzity v Prešove
Fakulta manažmentu Univerzity Komenského v Bratislave
Fakulta pedagogická Trnavskej univerzity v Trnave

Odporúčané zahraničné školy

Univerzita Karlova v Prahe (Česká republika)
Masarykova univerzita v Brne (Česká republika)
Univerzita Palackého v Olomouci (Česká republika)
University of Edinburgh (Veľká Británia)

Alternatívne vzdelávanie

Certifikované kurzy v oblasti vzdelávania dospelých a rozvoja talentov, ako aj online platformy ako Coursera a Udemy ponúkajúce relevantné kurzy.

Zručnosti a vedomosti

Všeobecné zručnosti

Pedagogické a prezentačné zručnosti9/10
Komunikačné zručnosti9/10
Kreativita a inovativnosť8/10
Projektový manažment8/10
Empátia a emocionálna inteligencia8/10
Adaptabilita8/10
Analytické myslenie7/10

Špecifické vedomosti

Instructional design9/10
Adult learning principles8/10
Training needs analysis8/10
Talent development8/10
Learning evaluation (Kirkpatrick model)7/10
Change management6/10

Technické zručnosti

LMS systémy (Moodle, Cornerstone)8/10
MS Office Suite (pokročilý)8/10
Webinar platformy (Zoom, Teams)8/10
E-learning authoring tools (Articulate, Captivate)7/10
Survey nástroje7/10
Video editing softvér6/10

Kariérna cesta

Orientačný odhad

Kariérny postup od juniorných pozícií po seniorné role

Vyšší level

Head of Learning & Development

Senior

4 000 EUR

Vedenie celkovej vízie a stratégie vzdelávania v organizácii.

Corporate Training Consultant

Expert

3 600 EUR

Poskytovanie odborných školení a poradenstva pre firmy.

L&D Manager

Senior

3 400 EUR

Riadenie tímu a strategické plánovanie vzdelávacích aktivít.

Senior L&D Specialist

Senior

2 800 EUR

Rozvoj a implementácia pokročilých vzdelávacích stratégií a programov.