Rôzne profesijné oblasti
IT Recruiter sa špecializuje na vyhľadávanie, oslovovanie, hodnotenie a nábor IT profesionálov. Funguje ako kľúčový partner pre firmy, pomáha im nájsť najlepší technický talent a zároveň pomáha kandidátom nájsť ich vysnívanú prácu.
Junior
1 100 EUR
Mid
1 800 EUR
Senior
2 800 EUR
Pre toto povolanie zatiaľ nemáme uloženú zhodu.
Spustiť matching testIT Recruiter začína deň prehľadom odpovedí od kandidátov, ktorých oslovil včera večer. Ráno sa venuje aktívnemu sourcingu na LinkedIn a GitHube, hľadá vhodných developerov pre novú pozíciu. Používa boolean search a rôzne nástroje na nájdenie kontaktov. Počas dňa má niekoľko telefonických a video pohovorov s kandidátmi, kde zisťuje ich skúsenosti, motiváciu a kultúrny fit. Popoludní koordinuje pohovory medzi kandidátmi a technickými tímami, píše reporty pre hiring manažérov a aktualizuje interný systém (ATS). Práca je veľmi dynamická, plná komunikácie a vyžaduje si multitasking. Deň končí prípravou pracovnej ponuky pre úspešného kandidáta a plánovaním stratégie na ďalší deň.
- Analýza požiadaviek na obsadzovanú pozíciu s hiring manažérmi
- Tvorba a publikovanie pracovných inzerátov
- Aktívne vyhľadávanie kandidátov (sourcing) na LinkedIn, GitHub, atď.
- Priame oslovovanie a budovanie vzťahov s potenciálnymi kandidátmi
- Vedenie úvodných pohovorov (screening) a hodnotenie kandidátov
- Organizácia technických a finálnych pohovorov
- Prezentácia kandidátov hiring manažérom
- Manažment celého náborového procesu a komunikácia s kandidátmi
- Vyjednávanie pracovných podmienok a príprava pracovných ponúk
- Budovanie talent poolu - databázy potenciálnych kandidátov
Odporúčaná úroveň: Stredoškolské alebo odborné učilište
Odporúčané odbory: Personálny manažment, Psychológia, Obchod a marketing, Informatika
Odporúčané slovenské školy
- Stredná odborná škola podnikania v Bratislave
- Stredná odborná škola informačných technológií v Bratislave
- Stredná odborná škola v Trnave
Odporúčané zahraničné školy
- Vysoká škola ekonomická v Praze (Česká republika)
- Univerzita Karlova v Prahe (Česká republika)
- Masarykova univerzita v Brne (Česká republika)
Alternatívne vzdelávanie: Odporúčajú sa online kurzy zamerané na nábor a sourcing, ako aj certifikácie v oblasti HR a recruitmentu.
Všeobecné zručnosti
- Komunikácia a aktívne počúvanie10/10
- Networking a budovanie vzťahov10/10
- Predajné zručnosti a presviedčanie9/10
- Organizácia a time management9/10
- Odolnosť voči stresu a odmietnutiu9/10
- Vyjednávanie8/10
- Empatia a porozumenie8/10
- Prezentácia a sebaprezentácia8/10
Špecifické vedomosti
- Techniky aktívneho vyhľadávania (Sourcing)9/10
- Boolean search9/10
- Behaviorálne techniky vedenia pohovorov (STAR metóda)8/10
- Prehľad IT rolí a technológií8/10
- Candidate Experience Management8/10
- Employer Branding7/10
- Analýza trhu práce a mzdový benchmarking7/10
- Recruitment marketing7/10
Technické zručnosti
- LinkedIn Recruiter10/10
- Applicant Tracking Systems (ATS) - napr. Greenhouse, Lever9/10
- G Suite / MS Office9/10
- Nástroje na video pohovory (Google Meet, Zoom)9/10
- Slack / MS Teams9/10
- GitHub / Stack Overflow (pre sourcing)8/10
- Sourcing nástroje (napr. Lusha, ContactOut)8/10
- Kalendárové nástroje (Calendly)8/10
Kariérna cesta
Kariérny postup od juniorných pozícií po seniorné role
Talent Acquisition Manager
HR Business Partner
Zobraziť detail pozície →
Senior IT Recruiter
Freelance IT Recruiter / Headhunter
IT Recruiter
Junior HR špecialista
Junior HR špecialista sa zaoberá správou databáz kandidátov a ich koordinovaním.
Asistent náboru
Asistent náboru podporuje proces výberu a komunikácie s kandidátmi.
Chceš si túto cestu naplánovať? Otvor ju na mape kariér →